Главная       Дисклуб     Наверх на "Трудовые коллективы"   Наверх на "Макротеория"

 

Предисловие редакции: Данной публикацией «ЭФГ» начинает осуществление долгосрочного проекта «Образы будущего» – того общества, которое наши авторы желали бы видеть результатом наших сегодняшних теоретических и практических усилий.

МАНИФЕСТ САМОУПРАВЛЕНИЯ

(Это редакционный заголовок. В авторском варианте текст называется

«От капитализма к социализму. Манифест рабочего класса»)

 

 Коммунизм из призрака ХIХ века превратился в реальность ХХ века. Эксплуатируемые массы России, штурмуя небо, подобно Парижским коммунарам, в Октябре 1917 года прорвали вековые цепи угнетения. В течение 70 лет своего существования СССР горел факелом, освещая путь угнетенным народам; гремел набатом, поднимая на борьбу пролетариев за свое освобождение.

 Когда в России революция была предана, а социализм разрушен, когда совершился великий обман народа, рабочий класс оказался в исключительно бедственном положении, отброшен на обочину общественной жизни. Рабочие России низведены до положения бесправных и нищих рабов Рима. Власть даже не вспоминает о них, верно служа олигархам. Оппозиционные левые партии, в том числе и парламентские коммунисты, говорят о рабочем классе не иначе как о пассивной, разобщенной, деморализованной массе, не способной к революционным действиям. А ведь именно рабочие создают материальные блага – фундамент благосостояния всех имущих классов и всего общества. Пламенем своего труда они питают, очищают и зажигают духовные и нравственные начала общества. В их сердцах – вся боль и обида за Россию, надежды на ее возрождение. В их глазах – вся красота и богатство мира.

 Россия чрезвычайно богатая, а ее производительные силы достаточны, чтобы уже сейчас обеспечить разумные потребности всех членов общества. И если рабочие оказались в положении пролетариев, низведены до животного состояния, то в этом повинен только капитализм – паразитический, хищный и циничный. Уничтожив капитализм, разорвав оковы порабощения, рабочие обретут свободу работать на себя, и только на себя. Чтобы отвоевать Россию у богатых для бедных, рабочему классу необходимы убеждения в верности идей социализма; знание путей, по которым уже идут народы от капитализма к социализму; организация, без которой он – ничто; его воля и способность к борьбе за рабочее дело.

 

ОТ ОБОБЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВА К ОБЩЕСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ НА СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА

 Общество, в котором мы живем, представляет собой капиталистическое общество и является таким же эксплуататорским, как и все до сих пор существовавшие. В предыдущие эпохи угнетенные классы – рабы, плебеи, крепостные вели постоянную борьбу с угнетателями – рабовладельцами, помещиками и т.д., которая заканчивалась гибелью одного строя и возведением другого, исторически более прогрессивного.

 Буржуазное общество не устранило ни эксплуатацию человека человеком, ни антагонизм классовых противоречий. Хотя на смену одним пришли новые враждебные между собой классы – буржуазия и пролетариат, а с ними – и новые формы эксплуатации. Раньше эксплуатация носила открытый характер с использованием прямого насилия и личной зависимости. При капитализме же работник является юридически свободным, и это вуалирует, скрывает саму суть эксплуатации, превращает ее в тайну за семью печатями.

 Ее тайну впервые вскрыл Маркс и показал истинную сущность эксплуатации. Капиталист, как собственник средств производства, находит на товарном рынке, наряду со средствами производства, товар особого рода – рабочую силу, использование которой в производстве создает стоимость большую, чем стоимость этой рабочей силы. Разница между вновь созданной рабочим стоимостью и стоимостью его рабочей силы и образует прибавочную стоимость, которая и подлежит безвозмездному присвоению капиталистом. Реализуя на рынке произведенный товар, капиталист присваивает прибавочную стоимость в виде прибыли.

 В погоне за прибылью под действием конкуренции с самого начала своего появления буржуазия рыщет по всему свету за выгодными рынками сбыта и дешевым сырьем, затевает войны, покоряет народы. Ее главным орудием в борьбе против конкурентов является снижение затрат на производство и увеличение выпуска продукции, а главным средством удешевления товаров – внедрение новой техники и технологии. Поэтому везде она революционизирует производство, постоянно создает перевороты в орудиях производства, совершенствуя свой материальный базис. «Буржуазия менее чем за сто лет своего классового господства создала более многочисленные и более грандиозные производительные силы, чем все предшествовавшие поколения, вместе взятые» (К. Маркс).

 Однако вместе с развитием орудий труда, материальной базы производства буржуазия попадает в противоречие, неразрешимое для нее, а потому несущее ей смерть.

 С одной стороны, гигантское развитие производительных сил ведет к ускоренному обобществлению производства. Во-первых, за счет концентрации производства, укрупнения предприятий, на которых рабочие совместно производят один продукт. Во-вторых, за счет усиления разделения общественного труда, при котором одни производители, по существу, работают на других, обмениваясь своей деятельностью. Таким образом, производство технически и технологически превращается в единый общественный производственный процесс органически взаимосвязанных между собой отдельных производств.

 С другой стороны, собственность, присвоение совместно произведенного продукта являются частнокапиталистическими. Это ведет к тому, что быстро развивающееся производство постоянно наталкивается на весьма ограниченное потребление основной массой населения, которое буржуазия всегда стремится еще более сузить ради своей наживы. Кроме того, обособление частных предприятий, стихийные рыночные связи между ними постоянно нарушают производственные пропорции в единой системе общественного разделения труда.

 Таким образом, возникает противоречие, основное для капитализма, между общественным характером производства и частнокапиталистической формой присвоения. Постепенно накапливаясь, оно периодически (начиная с 1825 года) взрывает капиталистическое производство кризисами перепроизводства, которые лишь на время восстанавливают соответствие между производством и потреблением, между нарушенными частями, по существу, единого целого общественного производства, с тем чтобы в следующий раз разразится еще с большей силой, сея вокруг себя обломки производств, безработицу, нищету, невзгоды, которые взваливаются прежде всего на плечи рабочего класса.

 В то же время кризисы создают мощный импульс к внедрению новой техники, технологии – как главному способу выхода из кризиса, что приводит к еще большей концентрации и централизации производства, к еще большему обобществлению производства, а следовательно, подготавливает еще более всесторонние и более сокрушительные кризисы, несущие буржуазии смерть.

 На определенном этапе развития капиталистического производства конкуренция между частными предприятиями, периодически возникающие кризисы становятся настолько разрушительными, что они объединяются между собой (добровольно или насильственно) и образуют монополии, производящие подавляющую часть продукции в отрасли и таким образом диктующие свою волю другим производителям. Таким образом, обобществление капиталистического производства поднимается на новую ступень – монополистического капитализма.

 Однако с приходом на рынок гигантов-монополий конкуренция между ними не затихает, а становится еще более разорительной и с еще большими опасностями социальных взрывов. Основное противоречие капитализма взрывается теперь уже не локальными, а мировыми кризисами. Первый мировой кризис разразился в 30-х годах прошлого века с невиданными до сих пор разрушениями, уничтожением в невиданных масштабах произведенной продукции. Вмешательство государства, государственное регулирование экономики, стало неизбежным для спасения капитализма от краха. С этого периода вмешательство государства в экономику стало явлением постоянным, существенным элементом механизма капиталистического воспроизводства, а капитализм поднялся на более высокую ступень своего обобществления – государственно-монополистический капитализм.

 Государство, как комитет по делам капиталистов, берет на себя те функции по сохранению и развитию капитализма в целом, которые не под силу не только отдельным капиталистам, но и крупнейшим монополиям. Прежде всего, оно регулирует экономику в различных циклах ее движения (с использованием налогов, процентных ставок, кредитно-денежной системы) с целью предотвращения спадов в производстве. Государство создает наиболее благоприятные условия для деятельности крупнейших монополий, и особенно транснациональных корпораций, оказывая им всяческую финансовую, техническую, а то и военную помощь за пределами страны. Далее, такие важнейшие направления в развитии современного производства, как фундаментальные научные исследования, разработки новейших поколений машин и технологий, подготовка и постоянная переподготовка работников для постоянно меняющихся условий производства, планирование и прогнозирование производства в целом, тоже всецело финансируются государством.

 Однако со второй половины ХХ века в рамках государственно-монополистического капитализма возникает новая, более высокая ступень обобществления – государственно-корпоративный капитализм, который базируется на совершенно новой технико-технологической и организационной основе.

 Капитализм становится на собственную основу в условиях индустриализации, машинного производства, когда электрическая машина заменяет, вытесняет ручной труд.

Однако на современном этапе индустриализации после электрической машины с ее управлением человеком приходит полная автоматизация производительных сил, превращение их в технотронные, когда они органически интегрированы по схеме: работник – ЭВМ – автоматизированные, или «безлюдные», средства производства, т.е. машины, управляемые машинами. Здесь действует система машин, при которой продукт движется по всем отраслевым переделам и звеньям производства – от добычи сырья до выпуска готового продукта. Происходит, по существу, интеграция всей межотраслевой технологической цепочки производства в единый процесс. Такая интеграция обеспечивается межотраслевой корпорацией (где рентабельность промежуточных переделов уравнивается с ее наукоемкой и конкурентоспособной продукцией).

 На этой «интеграционной» стадии современного капитализма роль государства в развитии экономики, в обобществлении всего производства еще более усиливается. На эту стадию вступило большинство передовых стран со второй половины прошлого века.

 Далее может наступить обозначенная В.И. Лениным стадия госкапитализма с преобладанием национализированного хозяйства, с фигурами совокупного капиталиста, ассоциированного с государством, и совокупного работника.

 Однако уже сейчас обобществление производства дошло до того уровня, когда переход к общественной собственности на средства производства становится настоятельной необходимостью. Об этом сигнализируют кризисы, которые стали уже, как правило, мировыми и которые всё чаще повторяются, а капиталисты уже не в силах их обуздать.

 

САМОУПРАВЛЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ – НОВЕЙШАЯ ТЕНДЕНЦИЯ СОВРЕМЕННОГО РАЗВИТИЯ

Буржуазия не только создает материальные и экономические предпосылки для нового общества, она готовит и людей, способных, ниспровергнув власть буржуазии, создать это общество. Это – современные рабочие, пролетариат. При этом пролетариат проходит ряд ступеней развития.

 На первых порах капитализма рабочий, будучи простым придатком к машине, выполнял самые простые, однообразные физические операции. Поэтому заработная плата рабочего сводилась главным образом к жизненным средствам, необходимым для физического выживания его и его семьи. В той мере, в какой машины стирают различия между отдельными видами труда, заработная плата низводится до одинаково низкого уровня. Возрастающая рыночная конкуренция, постоянное совершенствование машин ведет к тому, что заработная плата рабочих становится все неустойчивее, а их положение – всё менее обеспеченным. Рабочие сообща выступают против буржуа для защиты, удержания своей заработной платы. Однако главным результатом этой борьбы является их объединение в ассоциации, профессиональные союзы, а затем и в политические партии.

 На следующем этапе вместе с революционными изменениями в орудиях труда и их постоянным совершенствованием все больше повышается уровень квалификации рабочих, общий уровень их развития. В структуре рабочей силы, наряду с физическими способностями к труду, появляется и все больше увеличивается доля интеллектуальных, духовных способностей рабочих, а вместе с ними возрастают потребности более возвышенного порядка – интеллектуальные, духовные, культурные. Со временем возвышение этих потребностей становится все более устойчивым, что позволило Ленину говорить в начале ХХ века о действии закона возвышения потребностей. С другой стороны, развивающееся производство создает все больше и все более разнообразные предметы удовлетворения этих потребностей. В результате повышается стоимость рабочей силы, в частности за счет культурных потребностей. (Поэтому, например, в западных странах при определении прожиточного минимума населения учитываются не только потребности физического выживания человека, но и достигнутый определенный уровень культурных потребностей.) Вместе со стоимостью рабочей силы капиталисты вынуждены увеличивать и заработную плату рабочим, стимулируя таким образом их труд.

 Однако наряду с повышением заработной платы действует и тенденция ее понижения.

Рыночная конкуренция, неукротимая страсть буржуа к личной наживе всегда побуждают капиталистов постоянно экономить, урезать зарплату рабочим. Этому способствует и безработица – неизменная спутница капитализма и настоящий бич рабочего класса. Наконец, периодически повторяющиеся экономические кризисы всей своей тяжестью в первую очередь и в наибольшей мере сваливаются на плечи рабочих. Поэтому рабочие всегда боролись против капитала за свои законные права – обеспечить нормальное воспроизводство их рабочей силы и членов их семей.

 Однако эта борьба в ХХ веке имела разные судьбы. В России, где в авангарде были последовательные революционеры-большевики, она закончилась победой пролетарской революции в Октябре 1917 года. На Западе авангард рабочего класса – партии II Интернационала революционную борьбу поменяли на парламентскую деятельность, теплые места в буржуазном правительстве и таким образом предали революцию, обезглавили рабочий класс. Поэтому, несмотря на периодически возникающие революционные ситуации и революционные всплески, многомиллионные выступления трудящихся (в 1968 году, например, во Франции бастовали свыше 10 млн. человек), буржуазия сохраняет свою власть.

 Со второй половины ХХ века наступил новый этап в развитии работника, который несет с собой новые отношения и новые движущие силы в производстве. Он связан с переходом производства на качественно новую стадию, с его автоматизацией и компьютеризацией. Соответственно происходило и существенное повышение квалификационного уровня работников. Однако традиционные стимулы работников к труду, основанные главным образом на повышении заработной платы, уже не способны были реализовать все возрастающий материальный и трудовой потенциал. Сложилась ситуация, когда, например, в 70-х годах прошлого века, несмотря на огромные вложения в основной капитал и в развитие рабочей силы, тенденция к замедлению экономического роста не была преодолена, а мощный материальный и трудовой потенциалы оставались нереализованными. Стало очевидным, что капитализм уже не может справляться с теми гигантскими производительными силами, которые он сам вызвал к жизни. Потребовались новые стимулы к труду. И они вызревают в развитии самого работника.

 Развитие работника, быстрая интеллектуализация его труда сопровождаются качественными изменениями в структуре его трудовых способностей и потребностей. В системе интеллектуальных, духовных потребностей все больше на первый план выступает социальная потребность работников в выражении, реализации своей социальной сущности через участие в управлении производством и распределением, то есть через производственное самоуправление. В капиталистическом производстве работник всегда выступал простым придатком к машине. Теперь же он, кроме выполнения трудовых функций, стремится стать субъектом производства, управлять и контролировать движение своего продукта.

 Однако самоуправление работников предполагает наличие их общей собственности, исключающей их эксплуатацию. Реализуя эту собственность в общих интересах, самоуправление работников создает заинтересованность в труде более высокую, чем ту, которую можно достигнуть только за счет повышения заработной платы, улучшения материального достатка наемных работников.

 Подобно тому как в свое время раб был заменен крепостным с его большей заинтересованностью в труде, а затем на смену ему по той же причине пришел наемный работник, так и сейчас пробил час наемного труда. Происходит смена эпох: на смену эпохе наемного труда идет новая эпоха с работником, свободным от эксплуатации, организующим свою деятельность на основе самоуправления и поэтому более заинтересованным в результатах своего труда, чем наемный работник.

 Более высокие стимулы к труду, создаваемые самоуправлением работников, превратило его развитие в устойчивую мировую тенденцию, которая начала свое шествие во второй половине ХХ века во многих промышленно развитых странах мира и дала жизнь широкому спектру форм и ступеней самоуправления рабочих – от бригад и предприятий до целых регионов.

 С другой стороны, буржуазия всячески ограничивает самоуправление рабочих, так как общая собственность, лежащая в его основе, является антиподом частной собственности.

 Эти две противоположные тенденции и определили противоречивое развитие самоуправления за последние полвека.

 Начиная с 60-х годов ХХ века самоуправление в массовом масштабе охватило производственные бригады на частных предприятиях вначале в Японии, затем в США.

 Здесь рабочие являются собственниками только части продукта своего труда, тем не менее это позволило повысить производительность их труда на 20%. При этом они сами выбирают бригадира, планируют и организуют производство, контролируют качество продукции.

 На предприятиях самоуправление работников развивалось от участия их в принятии управленческих решений до рабочего контроля и самоуправления на основе собственности на средства производства. Причем в Европе преобладала система участий, при которой главной целью было участие работников в работе органов управления на предприятиях, а не изменение отношений частной собственности. В США, наоборот, наиболее сильной тенденцией стало развитие (в основном по системе ЕСОП) совладения и владения средствами производства или коллективной собственности на частных предприятиях, где закон не предусматривает участие рабочих в управлении производством, дабы не затронуть существующую иерархию управления. И только в 2 тыс. мелких компаний (занято 1 млн. чел.), работающих по системе ЕСОП, контрольный пакет акций принадлежит работникам, а их собственность является коллективно-индивидуальной (по американским понятиям, это собственность отдельных персон, или персонифицированная собственность). В этих компаниях сами работники выбирают высших управляющих, а руководство производственным процессом переходит к заводским комитетам управления, в которые входят выборные представители всех групп рабочих и служащих, включая управляющих. Здесь рабочие сами распоряжаются средствами производства и распределяют произведенный ими продукт. Типичной компанией, которой совладеют или владеют ее работники, считается такая, где занято 200 человек. Крупные корпорации не допускают своих работников к собственности на средства производства, ограничиваясь их участием в принятии управленческих решений на рабочих местах. В России Закон о народных предприятиях (1998 г.) открыл путь к созданию предприятий, работающих на самоуправленческих началах.

 Очевидно, капитализм, используя стимулирующие потенции самоуправления рабочих, допускает его развитие только в той мере, в какой эти отношения не угрожают его главным устоям. Кроме того, весьма разрушительное воздействие на самоуправляющиеся предприятия оказывают рыночные отношения с их анархией и конкуренцией. Здесь, как обычно на рынке, разоряются одни и выживают другие, сильные поглощают слабых. И чем больше рыночная стихия, тем больше разрушаются самоуправленческие предприятия, тем больше вероятность превращения их в обычные частные капиталистические предприятия. Наконец, рыночные отношения, разрушают эти отношения и изнутри. Необходимость выжить в конкурентной борьбе выделяет в трудовом коллективе часть, обычно высших управленцев, от которой в наибольшей мере зависит выживание и успех предприятия в этой борьбе. Свое особое, а то и монопольное положение в коллективе эти работники реализуют в значительно более высоких доходах, в получении исключительных властных полномочий и т.п. В конечном счете это вызывает конфликты, протесты, а то и забастовки рабочих. В частности, такие забастовки происходят в ассоциации кооператоров Мандрагоны (Испания), которая долгое время считается образцом производственной демократии.

Таким образом, в недрах капитализма зародились и развиваются новые отношения самоуправления работников, исключающие эксплуатацию и предполагающие общую собственность работников, которую они (эти отношения) реализуют в общих интересах, и на этой основе создается более высокая производительность труда по сравнению с наемными работниками.

Рабочий, как носитель новых самоуправленческих отношений, выступает как главный могильщик капитализма, ибо, созидая эти отношения, он одновременно разрушает буржуазные отношения. В то же время самоуправление работников при капитализме развивается односторонне, неустойчиво, противоречиво, ограничено в масштабах и не играет заметной роли в развитии экономики и общества.

 

 САМОУПРАВЛЕНИЕ И СОБСТВЕННОСТЬ ПРИ СОЦИАЛИЗМЕ

 Самоуправление трудящихся достигает своей полноты и зрелости только в условиях общественной собственности на средства производства, когда оно охватывает все основные уровни хозяйствования и основные сферы общества и становится единой системой. В единой ассоциации свободных самоуправляющихся производителей Маркс видел главный смысл социализма. Здесь общественная собственность выступает как экономическая основа социализма, а самоуправление, реализуя эту собственность в общих интересах, играет роль его социальной основы. Без самоуправления общественная собственность становится добычей бюрократии. Здесь или самоуправление, или бюрократия. Третьего не дано. В той мере, в какой самоуправление реализует общественную собственность, оно определяет реальное обобществление собственности, то есть ее социалистическую природу. Подобно тому как каждому уровню развития средств производства соответствует исторически определенная форма собственности, так и каждому уровню развития самоуправления трудящихся соответствует свой уровень обобществления собственности.

 В единой системе общественной собственности выделяются два ее основных уровня: уровень общенародной собственности и уровень трудовых коллективов предприятий. Каждый из них имеет свои особенности и интересы и реализуется соответственно самоуправлением народа и самоуправлением трудовых коллективов.

 Общенародная собственность обеспечивает: сознательное и научное, планомерное и бескризисное развитие всего народного хозяйства с внедрением последних достижений НТП; создание условий для постоянного повышения жизненного уровня народа, всестороннего развития всех членов общества, в том числе и через общественные фонды потребления: бесплатное образование и здравоохранение, доступность жилья и всех очагов культуры и искусства; и другие стратегические направления прогрессивного развития всего общества. Вся эта деятельность общества регулируется системой органов самоуправления, которые формируются снизу вверх – от советов трудовых коллективов предприятий до верховных органов общества, а функционируют по системе прямых и обратных связей, обеспечивающих учет коллективных и личных интересов.

 Так как главной ячейкой общественной собственности является предприятие, то степень ее реализации существенно зависит от самоуправления трудовых коллективов. Здесь организация самоуправления строится на следующих принципах: 1) высшими органами власти на предприятии являются общее собрание трудового коллектива и выборный орган – Совет трудового коллектива; 2) участие всех работников в принятии решений по вопросам производства и распределения по системе «снизу вверх» – от бригады до предприятия в целом, позволяющей учитывать мнение каждого работника; 3) принцип разграничения полномочий трудового коллектива и администрации. При этом трудовой коллектив определяет основные направления деятельности предприятия, а администрация на договорных началах и на основе единоначалия организует выполнение конкретных задач под контролем коллектива; 4) принцип гласности и открытости, прежде всего между рядовыми работниками и администрацией; 5) распределение фонда потребления осуществляется главным образом по труду, чтобы, с одной стороны, исключить нетрудовые доходы, паразитизм, а с другой – создавать максимальную заинтересованность в труде.

 Однако следует иметь в виду, что новое общество только выходит из старого и поэтому сталкивается с необходимостью преодоления тех «родимых пятен», которые остаются в наследство ему не только от капитализма, но и от всех предыдущих эксплуататорских обществ. Это, во-первых, разделение труда на физический и умственный, управленческий и исполнительный, с их глубокими противоречиями, которые могут прорастать в рецидивах бюрократизма, в получении управленцами различного рода преимуществ и нетрудовых доходов в ущерб правам рядовых работников. Эти противоречия будут преодолеваться путем стирания граней между физическим и умственным трудом на основе всестороннего развития способностей работника, все большей интеллектуализации труда рабочих, их обширных знаний по экономике, управлению и самоуправлению, при высоком сознании каждого участвовать в решении общих вопросов и т.п. Это будет способствовать расширению полномочий рядовых работников за счет сужения полномочий администрации, когда наконец исчезнут призрачные тайны управленческого труда, когда руководитель уже не будет облечен властью управлять людьми, а превратится в координатора, регулятора, организатора различных производственных процессов.

 Во-вторых, при социализме еще сохраняются рыночные отношения, которые всегда несут опасность появления буржуазных тенденций и поэтому могут оказывать отрицательное воздействие на самоуправление. Однако по мере развития планомерных отношений в качестве главного регулятора производства будет снижаться и роль рыночных отношений, когда товар будет «переставать быть товаром» (Ленин), и наконец произойдет полное отмирание товарно-денежных отношений. Это будет происходить на основе новой материальной базы – комплексной автоматизации и компьютеризации производства и соответствующей ей вертикальной интеграции в организации производства, когда планомерные связи между предприятиями (с нулевой рентабельностью) исключат разорительное воздействие рыночных отношений.

 По мере развития этих процессов всё меньше самоуправление народа и самоуправление трудовых коллективов предприятий будут опосредованы между собой рыночными отношениями, и они наконец сольются в единое самоуправление трудящихся, максимально реализующее общенародную собственность в их общих интересах и создающее наилучшие условия для самоуправления трудовых коллективов. И тогда сойдут с исторической сцены хваленая рыночная конкуренция и не менее вожделенная коллективная собственность предприятий работников, которую прочат в качестве главной ячейки социалистической экономики. Очевидно, главной тенденцией социалистического развития в условиях развития самоуправления народа будет не превращение государственных предприятий в коллективные, а, наоборот, постепенный переход коллективных предприятий в общенародные предприятия, где имеется больше условий для полного самоуправления работников. Не экономическое обособление отдельных предприятий как способ ограждения от государственно-чиновничьего паразитизма, а, наоборот, всё большее развитие самоуправления народа, которое позволит преодолеть «родимые пятна» прошлых обществ и создать наилучшие условия для самоуправления трудовых коллективов.

 Таким образом, самоуправление трудящихся при социализме, реализуя общественную собственность в их общих интересах, создает исторически более мощные стимулы развития, реализации творческой энергии работника и на этой основе поднимает производительность общественного труда на более высокий исторический уровень – как первейшее условие победы нового строя.

 

Аристарт Алексеевич

КОВАЛЁВ

Продолжение следует